近日，天水市檢察院、市中級人民法院、市人力資源和社會保障局聯(lián)合會簽《關(guān)于建立助力農(nóng)民工討薪協(xié)作聯(lián)動機制的實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》），建立聯(lián)席會議、信息共享、案件線索移送等機制，切實加強檢察機關(guān)與法院、人力資源和社會保障部門在農(nóng)民工權(quán)益保障中的協(xié)作配合與監(jiān)督制約，破解農(nóng)民工討薪難問題，實現(xiàn)農(nóng)民工討薪案件辦理的規(guī)范化、透明化和高效化，維護公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定。
《實施意見》明確，各協(xié)作單位依法履行職責(zé)，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，統(tǒng)籌解決農(nóng)民工討薪工作對接中的問題和困難。法院開辟“綠色通道”，堅持“優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放執(zhí)行款”的原則，切實加大涉農(nóng)民工工資案件財產(chǎn)保全和執(zhí)行力度，充分發(fā)揮多元解紛機制作用，推進執(zhí)行和解，從源頭減少欠薪案件；強化線上、線下財產(chǎn)調(diào)查，用足用好限制高消費、失信名單、拘傳、拘留等強制措施，加大規(guī)避、抗拒執(zhí)行的懲戒力度。對有履行能力拒不履行、惡意拖欠農(nóng)民工工資的被執(zhí)行人，依法予以制裁。檢察機關(guān)加強與法院溝通協(xié)作，形成合力，共同推動農(nóng)民工討薪執(zhí)行案件順利解決，依法對法院在農(nóng)民工討薪案件中的執(zhí)行活動進行監(jiān)督，確保程序合法、規(guī)范；在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)法院辦理農(nóng)民工討薪案件存在違法行為的，依法提出檢察建議。人社部門對用人單位支付勞動報酬情況進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠勞動報酬的違法行為，定期向相關(guān)部門通報勞動保障監(jiān)察執(zhí)法情況，提出加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作的建議。
《實施意見》還對各協(xié)作單位開展聯(lián)席會議的參會成員、會議專題、政策落實、分工協(xié)作等方面做了細化規(guī)定，提出通過簡報、會議、網(wǎng)絡(luò)等信息化手段實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、立案偵查、審查起訴、執(zhí)行等信息的互聯(lián)互通和共享共用；各成員單位定期重點針對勞動密集型行業(yè)、建筑施工企業(yè)、小微企業(yè)等拖欠勞動報酬問題較為突出的領(lǐng)域，集中力量查處一批拒不支付勞動報酬案件，切實保護農(nóng)民工合法權(quán)益。
